Talent Acquisition Specialist

De functie inhoud

Hoe ziet jouw dag eruit als Talent Acquisition Specialist?

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige rekruteringsprocedure van zowel arbeiders als bedienden: van vacature tot contractondertekening

• Daarnaast beheer je de contacten met interimkantoren, scholen, opleidingspartners en andere wervingskanalen

• Je ondersteunt employer branding, organiseert stages, jobbeurzen en interne events voor medewerkers

• Ook de onboarding als het opleidingsbeleid neem je voor jouw rekening: plannen, opvolgen en administratie van trainingen, attesten en subsidies

• Je werkt samen met het volledige team aan verschillende HR-projecten om het HR-beleid verder te optimaliseren

Het profiel

Wie ben jij als Talent Acquisition Specialist regio Waregem?

• Je bent in het bezit van minimaal een bachelordiploma én kan reeds terugblikken op een 3 tot 5 jaar ervaring binnen rekrutering van zowel arbeiders als bedienden

• Naast Nederlands heb je ook voldoende durf om Frans en Engels te praten

• Ervaring in de bouwsector is een absolute plus. Enkel een sterke affiniteit? Zeker goed genoeg om te solliciteren!

• Met jouw 'doe-mentaliteit' neem je een jouw takenpakket zelfstandig in handen

Onze klant

Als HR Officer kom je terecht in een erkend klasse 8 aannemer, gevestigd in regio Waregem, met projecten in zowel West- als Oost-Vlaanderen. Hun projecten variëren van appartementen, zorgcentra en scholen
Je komt terecht bij een familiaal bedrijf waar opleiding en ontwikkeling centraal staan, ze hebben een open communicatie en iedereen is aanspreekbaar binnen dit sociale bedrijf.

Het aanbod

Wat hebben wij in petto voor een Talent Acquisition Specialist regio Waregem?

• Vast contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €2800-€3500, afhankelijk van jouw ervaring
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Hier wordt jouw brutoverloning aangevuld met een mooie netto-onkostenvergoeding
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering van 2%
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Eindejaarspremie
• Bij opstart heb je keuze uit een aantal uurroosters waarin je jezelf ziet werken
• In deze rol geniet je van 32 verlofdagen waarbij wordt meegegaan met het bouwverlof. Echter krijg je hiernaast nog 6 dagen vrij in te plannen verlofdagen!
• Tot slot kom je terecht in een tof team van drie HR-medewerkers waaronder een Payroll Officer, HR Manager en jezelf.

Helemaal enthousiast na het lezen van deze functie als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer snel en wie weet maak jij binnenkort deel uit van deze toonaangevende speler in de sector!