HR directeur

De functie inhoud

Wat doet een HR directeur bij ons?

• Als HR directeur heb jij de eindverantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid.
• In het directiecomité help je mee aan het vastleggen van een overkoepelende strategie en doelstellingen.
• Je geeft leiding aan de centraal georganiseerde takken Recruitment, Learning & Talent Development en Payroll. Daarnaast bestaat je afdeling uit een aantal HR Business Partners die in nauw contact staan met de andere afdelingen en die per regio opereren. Zij werken gedetacheerd, maar rapporteren rechtstreeks aan jou. Je wordt tevens bijgestaan door een HR Compliance Officer op vlak van processen, beleidsnota’s, informatiebeheer etc.
• Het is jouw rol om effectieve HR-strategie te creëren die de groei, productiviteit en het succes van de organisatie ondersteunt, zonder het welzijn van de medewerkers uit het oog te verliezen.
• Je coacht een team en voorziet een vlotte samenwerking tussen de specialisten binnen de centrale HR-diensten en de HR Business Partners.
• Je ondersteunt en begeleidt organisatorische veranderingen, met bijzondere aandacht voor de afdelingsverantwoordelijken in omgaan met deze veranderingen en eventuele weerstand bij hun personeel.
• Je begeleidt de specialisten van de loondienst tijdens het beheer van hun dossiers.
• Je stimuleert actieve selectie van profielen die passen bij de behoeften van de organisatie.
• Je beheert, opleidings- en personeelsbudgetten.

Het profiel

Wie ben jij?

• Je genoot van een Masteropleiding in een relevante richting. Geen diploma, maar wel een serieuze portie ervaring? Top!
• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen de HR-afdeling idealiter in de bouwsector.
• Verschillende HR-takken, zoals rekrutering, opleidingen, talentmanagement en payroll zijn zaken waar je kennis van hebt.
• Bovendien beschik je over een stevige dosis onderhandelingsvaardigheden.
• Met jouw toegankelijke persoonlijkheid beschrijven mensen je als een echt people manager!
• Je werkt als HR directeur voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Harelbeke, maar je bent bereid om regelmatig te werken vanuit één van onze vestigingen in België.
• Je werkt secuur en gestructureerde met ook voor de strategische en operationele doelstellingen.

Onze klant

Jouw toekomstige werkgever is een bekende aannemer, gevestigd in Harelbeke. Het werd tachtig jaar geleden opgericht en is vandaag uitgegroeid tot een gevestigde waarde. Op elk moment wordt aan zo’n 125 werven gewerkt.
De goede sfeer en open communicatie zorgt ervoor dat de werknemers er zich goed in hun vel voelen.
Bovendien is de onderneming mee met zijn tijd. Met digitalisering wordt er in de toekomst geïnvesteerd. Als werknemer blijf je constant bijleren door de vele opleidingsmogelijkheden.
De ideale omgeving dus om de volgende stap in je carrière te zetten! Hierin zal jij als HR directeur in staan voor de ondersteuning aan een dynamisch team, waarbij open communicatie en samenwerking centraal staan.

Het aanbod

• Vast contract van onbepaalde duur.

• Ecocheques van €250.

• Groepsverzekering

• Hospitalisatieverzekering.

• Smartphone + abonnement.

• Een laptop die je ook privé kan gebruiken.

• Daarbovenop komen nog eens extra netto onkostenvergoedingen.

• Dubbel vakantiegeld

• Dertiende maand of eindejaarspremie.

• 25 verlofdagen die vrij in te plannen zijn.

• Je komt terecht in een motiverende en prachtige werkomgeving.

• Je werkt bij een financieel sterk en groeiende onderneming.

• Je komt in terecht in een sterke en professionele omgeving met veel ervaring

• Interne en externe opleidingen.

• Een goede work-life balans dankzij glijdende uren.

• Je wordt omringd door een enthousiast, dynamisch en ambitieus team.

• Regelmatige teambuildings en attenties.

• Je neemt deel aan allerlei unieke events.