HR medewerker

De functie inhoud

Wat is je takenpakket als HR medewerker in Wervik?

• Met externe partijen sta je nauw in contact in verband met de aanwerving.
• Intern ben je het eerste aanspreekpunt omtrent HR.
• Administratief volg je alles nauwkeurig op (Verlof, ziekte, payroll,...)
• Bij de opstart van nieuwe collega's verzorg je de onboarding.
• Voor bedienden en arbeiders sta je in voor de werving en selectie van de kandidaten.
• Opleidingen, employer branding, rapportages, hier werk je actief aan mee.

Het profiel

Wie ben jij als HR medewerker in Wervik?

• Je genoot een bachelor opleiding in een relevante richting of bent gelijkwaardig door je ervaring.
• Een eerste werkervaring binnen HR heb je achter de rug.
• Kennis van payroll en sociale wetgeving van Frankrijk is een plus!
• Naast Nederlands spreek je vlot Frans.
• Nauwkeurig, sociaal en hands-on, zijn woorden die je typeren.

Onze klant

Je toekomstige werkgever is al meer dan 30 jaar de specialist voor alle bouwprojecten voor de industrie en agrarische sector. In hun verschillende productievestigingen hebben ze alle expertise om de meest kwalitatieve en economische totaaloplossing aan te bieden. Onder het motto 'wat we zelf doen, doen we beter' bewaren ze het best de controle over de kwaliteit, timing en stiptheid. Ze investeren continue in kennis, personeel, uitrusting en automatisatie. Als ze investeren en innoveren heeft dit als doel om in de toekomst nog doelgerichter en vlugger aan de slag te gaan.

Het aanbod

Wat hebben wij voor jou in petto?

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk loon € 2400 - € 3000, afhankelijk van je ervaring.
• Aangevuld met extra legale voordelen.
• 32 verlofdagen.
• Enkel en dubbel vakantiegeld.
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
• Functie met verantwoordelijkheid.
• Gratis fruit op het werk!
• Financieel stabiele werkgever.

Is dit toch niet helemaal wat je zoekt? Neem contact op met ons en we bekijken samen de mogelijkheden!